12/09/24 09:00 → 12:00

12/09/24 13:00 → 17:00

• Anticiper le développement de l’emploi associatif
• Préparer la création d’un emploi
• Identifier les bonnes démarches et les obligations à respecter

• Présentation des spécificités de l’employeur associatif sportif
• Définition et caractéristiques des différents intervenants dans une association sportive : dirigeants bénévoles, salariés, stagiaires, volontaires, travailleur indépendant.
• Autodiagnostic des principaux risques de son association sportive en tant qu’employeur
• Identification des bonnes pratiques pour éviter les principaux risques de l’association sportive employeur : 
• le non-respect des affichages obligatoires
• la requalification du travailleur indépendant
• la mauvaise application de la Convention Collective du Sport
• les dérives dans la gestion du temps
• le non-respect de la réglementation sportive
• les situations de management inadapté menant au conflit avec ses salariés ou à la démotivation
• la mauvaise utilisation des assiettes forfaitaires du sport et du régime de la franchise
• la mauvaise application des règles du défraiement
• Présentation des dispositifs de simplification et de soutien aux associations sportives employeurs 
• les procédés simplifiés d’emploi : chèque emploi associatif et service emploi association
• les groupements d’employeurs
• l’appui des CRIB et points d’appui à la vie associative, et du mouvement sportif (CDOS, CROS, Fédération)
• L’accompagnement à travers les DLA (Dispositifs locaux d’accompagnement)

Bénévoles, salariés d’une association employeur ou souhaitant le devenir

Etre dans une association employeur ou souhaitant le devenir

Formation proposée en présentiel (Cabriès)

Mise en situation et cas pratique d’application

Enseignement théorique et pratique

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée

Un.e formateur.trice spécialisé.e sera à votre disposition tout au long de la formation

Accès à la documentation sur un extranet dédié

Documents supports de formation projetés

Des conseils pratiques et un contenu illustré par des cas concrets

Echanges autour des difficultés et des bonnes pratiques des associations participantes

Des fiches pratiques

Un cas pratique sur la réalisation d’un dossier de partenariat

Bilan de la formation

Tour de table auto-positionnement

Tour de table pour connaître les participants et leurs attentes

Un quiz ludique en fin de formation permettra de vérifier les acquis des stagiaires

Un questionnaire d’évaluation sera diffusé à la fin de la formation

Bilan de l’intervention : évaluation de l’atteinte des objectifs

Mises en situation

Formulaires d’évaluation de la formation