Le Club des 300

Un engagement national pour une gouvernance paritaire

Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) s’est engagé à identifier, valoriser et accompagner un grand nombre de femmes afin de leur permettre d’accéder à des postes à responsabilité au sein du mouvement sportif.

Dans ce cadre, le CNOSF a lancé le programme « Club des 300 femmes dirigeantes », soutenu par le fonds de dotation Impact 2024. Ce programme propose des sessions d’accompagnement en e-learning et en distanciel, des temps de rassemblement et de mise en réseau, ainsi qu’une animation favorisant la convivialité, indispensable à la réussite de la démarche.

Ce dispositif propose un accompagnement complet :

  • des modules de formation en e-learning,
  • des sessions collectives en distanciel,
  • des temps de rassemblement et de mise en réseau,
  • et une animation conviviale propice à l’entraide et au partage d’expériences.


Le Club des 300 en Région Sud Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Aujourd’hui, cette ambition se déploie concrètement à l’échelle territoriale.

Le CROS Région Sud, aux côtés des CDOS des Alpes-de-Haute-Provence, des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône, des Hautes-Alpes, du Var et du Vaucluse, met en œuvre le programme Club des 300 femmes dirigeantes afin de renforcer la place des femmes dans la gouvernance du sport.

Ce parcours régional offre :

  • un programme structuré de développement des compétences,
  • des temps forts en présentiel et en distanciel,
  • et l’opportunité de rejoindre une communauté solidaire et inspirante de femmes leaders du sport.

 

L’objectif est d’accompagner 40 dirigeantes / an (2 promotions) issues du mouvement sportif régional dans leur parcours vers la gouvernance et contribuer, ensemble, à
faire évoluer le sport vers plus d’égalité et d’ouverture

 

Etat des lieux précis de la place des femmes dans les instances dirigeantes sportives Régionales

En 2025, le CROS a mené une enquête permettant de dresser un état des lieux régional précis, d’identifier les freins à la participation féminine et de proposer des pistes d’action concrètes pour renforcer la représentation des femmes dans les instances dirigeantes.