28/06/24 09:00 → 12:00

28/06/24 13:00 → 16:00

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Identifier les enjeux du RGPD;
• Reconnaître les attendus du RGPD pour savoir le déployer dans une association sportive;
• Appliquer les principes du RGPD pour respecter la réglementation dans l’évolution de la structure
• Animer et participer au déploiement du RGPD dans sa structure;
• Appliquer un plan d’action pour assurer la conformité de l’organisme;
• Organiser une équipe pour renforcer la sécurité informatique;
• Informer les utilisateurs de leur droit;
• Communiquer avec les autorités de contrôle.

Première partie (3h) :

• Présentation du contexte règlementaire, accountability, privacy by default, privacy by design.

• Qu’est ce qu’une donnée à caractère personnel? Différence entre données personnelles et

professionnelles. Qu’est ce qu’une donnée sensible.

• Les 6 principes du RGPD. Licéité, limitation, minimisation, exactitude, durée de conservation,

intégrité.

• Les droits des personnes. Définition des 8 droits applicables.

• quizz

Seconde partie (3h):

• Le plan d’action pour le déploiement du RGPD

• Différence entre responsables des traitements et dpo (ou dpd).

• Les documents du RGPD : registre des traitements, les fiches de détails, les documents de politique

RGPD.

• Le site internet et les emails

• La sécurité informatique.

• Déclaration d’incidents.

• Information et droits des utilisateurs.

• quizz

Dirigeants bénévoles employeurs et salariés d’associations sportives.

Avoir un ordinateur équipé d’un micro et d’une webcam

Savoir utiliser un logiciel de visio-conférence.

S’assurer d’avoir une bonne connexion internet.

La formation est réalisée à distance, via le logiciel zoom.

Le formateur a élaboré un programme de formation sur mesure où une place importante sera laissée volontairement aux stagiaires pour les rendre acteurs de leur apprentissage.

Le formateur sera attentif pour prendre en compte de façon la plus personnalisée possible les besoins

des uns et des autres, en étant capable de répondre sur le moment aux demandes ou interrogations

qui peuvent se faire jour de la part des stagiaires.

Si les besoins d’un groupe souvent hétérogène, des adaptations peuvent aller jusqu’à une différenciation des pédagogies si cela s’avérait nécessaire.

Cette approche pratique permet aux participants de définir leur objectif propre, d’utiliser les outils

pour une mise en oeuvre rapide et pragmatique des solutions.

• Objectifs définis, réalistes et réalisables

• Méthodes pédagogiques variées adaptées au contexte. Séquences courtes pour la mise en oeuvre

des savoirs et des savoirs-faire.

• Accès à la documentation sur un extranet dédié
• Supports pédagogiques : présentation power point et documents annexes de travail
• Un.e formateur.trice spécialisé.e sera à votre disposition tout au long de la formation.
• Étude de cas concret et échange sur les expériences de chaque participant
• Évaluation des stagiaires à l’occasion de quizz
• Un dossier contenant le support de formation et un ensemble d’outils de déploiement du RGPD sont remis en fin de formation aux stagiaires.

Questionnaire de positionnement en amont de la formation

Questionnaire sur l’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Tour de table au début et à la fin de la formation

Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid (6 mois)