Avec le soutien du FDVA Innovation, le CROS Provence-Alpes-Côte d’Azur expérimente une nouvelle manière d’accompagner les ligues et comités régionaux : partir des expériences de terrain pour apprendre ensemble et construire des ressources utiles à tout le réseau.
Le mardi 27 octobre, le CROS accueillait le deuxième temps de travail d’un groupe réunissant dirigeants bénévoles et salariés de ligues et comités régionaux. Cette rencontre s’inscrit dans une démarche d’échanges de pratiques et de professionnalisation entre pairs.
Apprendre à partir des expériences de chacun
Le groupe travaille actuellement sur l’engagement bénévole et le renouvellement des dirigeants. Ce sujet constitue un premier terrain d’expérimentation pour éprouver une méthode fondée sur le partage d’expériences et l’intelligence collective.
Chaque participant apporte des pratiques inspirantes, des outils, des expérimentations ou des difficultés rencontrées. Le groupe les examine ensemble : dans quel contexte ont-ils été utilisés ? Qu’est-ce qui a fonctionné ? Quelles en sont les limites ? Quelles pistes pourraient être reprises par d’autres structures ?
Une démarche participative et concrète
Pour faciliter ces échanges, le CROS expérimente différents formats d’animation : groupes de pairs, échanges structurés, regards croisés, mises en situation et jeux de rôles. Les participants peuvent ainsi confronter leurs points de vue, prendre du recul et construire collectivement des outils pratiques.
L’objectif est de faire passer les échanges à l’action : identifier des solutions transférables, formaliser des ressources et les partager avec l’ensemble du réseau régional.
Une expérimentation appelée à s’élargir
La démarche a vocation à être mobilisée autour d’autres enjeux structurants du mouvement sportif, comme la gouvernance, les modèles économiques ou la coopération entre fédérations.
En soutenant cette expérimentation, le FDVA Innovation permet au CROS de tester une nouvelle façon d’accompagner ses adhérents, fondée sur la richesse des expériences et des compétences du réseau.
Un réseau fort ne se contente pas de rassembler : il apprend, innove et progresse ensemble.
