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SUMMARY:La gestion des conflits
DESCRIPTION:02 juin  à 09h00\n\n\nDétails de la session\n\n02/06/26 09h00 → 12h00 \n02/06/26 13h00 → 17h00 \n\n\n\nObjectifs opérationnels\n\nDans le milieu du sport\, comme dans toutes les sphères de la vie\, des tensions\, des conflits et desviolences peuvent exister\, souvent le résultat d’une combinaison de passion intense\, de compétitivité\,d’attentes élevées\, d’enjeux sportifs\, politiques et financiers\, d’intérêts divergents\, de non-dits\, depressions etc…Savoir appréhender et réguler ces situations est une compétence essentielle pour favoriser unenvironnement sportif harmonieux et serein au sein des associations sportives.Ce programme a été conçu pour offrir aux dirigeants de clubs sportifs des outils pour prévenir lesconflits et réagir face à ces derniers. \nIl aborde des problématiques tant internes à la structure (relationsentre élus\, bénévoles\, salariés…) qu’externes\, impliquant les usagers (sportifs\, licenciés\, parents…).Les objectifs principaux sont : Apprendre à désamorcer les conflits et à gérer les confrontations de manière constructive. S’approprier des outils de prévention et des gestions des conflits Créer un environnement sportif pacifié\, éthique et responsable propice à l’épanouissementsportif et social. \n\n\n\nDescription\nCOMPRENDRE LES DYNAMIQUES CONFLICTUELLES Les enjeux de la gestion des conflits dans les associations sportives Définition et concept Explorer et identifier les causes et les éléments déclencheurs du conflit pour mieux lescomprendre et les prévenir.SAVOIR AGIR FACE AUX SITUATIONS CONFLICTUELLESDévelopper les attitudes et comportements à privilégier pour réguler les conflits etprévenir les violences Analyse des schémas de communication et des biais d’interprétation L’importance de la forme du message dans la communication Savoir répondre à l’agressivité sans l’amplifier ni se soumettre.Identifier et comprendre les émotions et les besoins pour gérer les situations de conflit Comprendre le rôle des émotions et des besoins dans les relations humaines. Iden􀆟fier et être à l’écoute de ses émo􀆟ons et de celles des autres. Iden􀆟fier et comprendre ses besoins et ceux des autres.Quelques outils pour désamorcer les tensions et réguler les conflits Comprendre l’importance et le rôle du cadre et des règles dans la gestion des conflits Écoute Active : les techniques d’écoute active pour mieux comprendre l’autre. Le rôle d’un tiers pour aider à la résolution de conflits (présentation de la médiation)MISE EN PRATIQUE DES OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DES CONFLITS Exploration\, réflexion et travail collectif sur des situations conflictuelles fréquentes ausein des associations sportives et/ou issues d’expériences réelles.\n\n\nPublic visé\nDirigeants bénévoles employeurs et salariés d’associations sportives\n\n\nModalités pédagogiques\nFormation dispensée en présentiel Démarche pédagogique participative Jeux et ateliers collectifs\, éclairages conceptuels Supports sur les notions abordées\n\n    Informations et Inscriptions
URL:https://crosregionsud.fr/event/la-gestion-des-conflits-289/
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